|
|
Rodinná politika ve Švédsku
Pirklová, Tereza ; Munková, Gabriela (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Resumé Rodinná politika ve Švédsku Klíčová slova: rodinná politika, genderová rovnost, zaměstnanost žen Cílem mé diplomové práce je teoreticky analyzovat problematiku rodinné politiky ve Švédsku, neboť se jedná o jeden z hlavních nástrojů prosazování politiky genderové rovnosti, která se snaží docílit rovného postavení mužů a žen ve společnosti, a to především podporou většího zapojení mužů do péče o dítě a domácnost. Po úvodu, který představuje cíle diplomové práce, následuje první kapitola vymezující pojem rodinné politiky. Nastiňuje různé modely státní rodinné politiky a nástroje, kterými jsou stanovené cíle naplňovány. Druhá kapitola se zabývá vybranými demografickými údaji, které je pro účely diplomové práce nezbytné mít na paměti a které jsou určující pro současné pojetí rodinné politiky. Další kapitola se zabývá institucionální strukturou rodinné politiky ve Švédsku v kontextu politického systému. Věnuje se orgánům, jež se zabývají otázkou rodin, dětí a politiky genderové rovnosti. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na historický vývoj rodinné politiky, který považuji za nezbytný pro pochopení současného systému prosazování genderové rovnosti prostřednictvím rolí v rodině. V páté kapitole podrobně popisuji současné cíle švédské rodinné politiky, která je nyní již plně podřazena politice prosazování ženské a...
|
|
|
Vliv úrovně plodnosti žen na jejich zaměstnanost v USA mezi lety 1987 a 2003
Retter, Maria ; Kurtinová, Olga (vedoucí práce) ; Fialová, Ludmila (oponent)
Vliv úrovně plodnosti žen na jejich zaměstnanost v USA mezi lety 1987 a 2003 Abstrakt Diplomová práce je zaměřena na odhalení vztahu mezi úrovní plodnosti a zaměstnanosti žen v USA na základě dat longitudinálního šetření, které se uskutečnilo ve třech vlnách v letech 1987-1988, 1992-1994 a 2001-2003 s ohledem na populační vývoj od druhé poloviny 20. sto- letí. Cílem je prozkoumat existenci vztahu mezi plodností žen a jejich zaměstnaností s ohledem na přítomnost dětí v domácnosti, charakteristikami ženy, jako úroveň dosaženého vzdělaní, rodinný stav a věk. Aplikována je metoda binární a multinomické vícenásobné lo- gistické regrese. Výsledkem analýzy je, že poměr šancí ženy být zaměstnanou je statisticky signifikantně ovlivněn počtem dětí, věkem dětí přítomných v domácnosti a úrovní dosaženého vzdělaní na souboru dat šetření první a druhé vlny. Na poměr šancí ženy být zaměstnanou má určitý vliv i rodinný stav a věk ženy. Dalším poznatkem je, že poměr šancí ženy zůstat, přijít nebo sehnat nové zaměstnaní je také ovlivněno počtem nově přibylých dětí v domácnosti, úrovní dosaženého vzdělaní a věkem ženy. Klíčová slova: Populační vývoj, plodnost, zaměstnanost žen, USA, logistická regrese
|
|
|
Rodinná politika ve Švédsku
Pirklová, Tereza ; Munková, Gabriela (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Resumé Rodinná politika ve Švédsku Klíčová slova: rodinná politika, genderová rovnost, zaměstnanost žen Cílem mé diplomové práce je teoreticky analyzovat problematiku rodinné politiky ve Švédsku, neboť se jedná o jeden z hlavních nástrojů prosazování politiky genderové rovnosti, která se snaží docílit rovného postavení mužů a žen ve společnosti, a to především podporou většího zapojení mužů do péče o dítě a domácnost. Po úvodu, který představuje cíle diplomové práce, následuje první kapitola vymezující pojem rodinné politiky. Nastiňuje různé modely státní rodinné politiky a nástroje, kterými jsou stanovené cíle naplňovány. Druhá kapitola se zabývá vybranými demografickými údaji, které je pro účely diplomové práce nezbytné mít na paměti a které jsou určující pro současné pojetí rodinné politiky. Další kapitola se zabývá institucionální strukturou rodinné politiky ve Švédsku v kontextu politického systému. Věnuje se orgánům, jež se zabývají otázkou rodin, dětí a politiky genderové rovnosti. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na historický vývoj rodinné politiky, který považuji za nezbytný pro pochopení současného systému prosazování genderové rovnosti prostřednictvím rolí v rodině. V páté kapitole podrobně popisuji současné cíle švédské rodinné politiky, která je nyní již plně podřazena politice prosazování ženské a...
|
|
|
Začleňování žen na trh práce po mateřské dovolené v oblasti Třeboňska
Kocandová, Soňa ; Šťastná, Jaroslava (vedoucí práce) ; Šámalová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na začlenění žen po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce. Zabývá se specifiky zaměstnávání žen, důležitou oblastí slaďování osobního a pracovního života a v neposlední řadě zařízeními pro děti do 6 let. V teoretické části jsou nastíněny právě tyto poznatky a porovnány se situací v zahraničí. V následující empirické části jsou popsány výzkumné metody, a to polostrukturované rozhovory s matkami s dětmi, dotazník s pracovnicemi kontaktních pracovišť Úřadu práce a dotazník s pracovnicemi Generálního ředitelství ÚP. V této části se nachází také analýza zjištění a závěrečná interpretace výsledků. V diskusi jsem přestavila závěrečné poznatky v kontextu autorů uvedených v teoretické části práce a náměty na zlepšení. Na závěr jsem shrnula celou svou práci a dosažení cílů práce. Klíčová slova Nezaměstnanost - trh práce - zaměstnávání žen - mateřská a rodičovská dovolená
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v kontextu harmonizace rodinného a pracovního života v ČR
Tržilová, Monika ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na postavení žen na pracovním trhu v situaci, kdy musí zaměstnaná žena současně plnit rodičovské povinnosti. Jedná se o dosahování harmonie v oblastech kariéry a rodiny při návratu ženy do zaměstnání po mateřské nebo rodičovské dovolené. Práce se věnuje proměnám rodiny z hlediska vývojových společenských tendencí, charakterizuje pracovní trh ČR, jeho strukturu a legislativní úpravu týkající se rovných příležitostí mužů a žen na pracovišti (otázka genderové rovnosti), včetně výkladu právních předpisů EU. Dále jsou uvedeny hlavní problémy, kterým žena čelí, pokud usiluje o sloučení rodinné a profesní sféry, a způsoby, jakými se stát či zaměstnavatelé v tomto smyslu angažují. Analytická část přináší objektivní zhodnocení situace na trhu práce v ČR v porovnání se zahraničními ekonomikami. Zvláště jsou přiblíženy aktuální přístupy vlády a firem ke zkoumané problematice v ČR, které by měly situaci zlepšit.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce se zaměřením na Liberecký kraj
Nováková, Veronika ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou genderové nerovnosti na trhu práce. Otázka nerovného postavení žen a mužů je v současné době celosvětově aktuálním tématem, pro Českou republiku plyne snaha o zlepšení postavení žen na trhu práce také z členství v Evropské unii. V této bakalářské práci se zaměřuji konkrétně na Liberecký kraj, kdy hlavním cílem bakalářské práce je analýza trhu práce v Libereckém kraji z hlediska genderových nerovností. Dílčím cílem je ověření hypotézy, zda se v ekonomické recesi roku 2009 zvýšila nezaměstnanost více u žen, jakožto u rizikové skupiny, či u mužů. V závěru práce je Liberecký kraj hodnocen v rámci celé České republiky.
|
host ::
RSS.